Ihre Zielsetung für die Zukunft und die bisherigen Erfahrungen bilden die Ausgangslage für die Entwicklungskonzeption.

 

Mit dem klaren Blick wohin es gehen soll, was die vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen sind, ergeben sich die Konsequenzen für eine erfolgreiche Umsetzung der Entwicklung der Organisation und der Menschen.